为进一步加强青年人才队伍建设,努力使青年成长为推动集团高质量可持续发展的骨干力量,5月10日,集团召开青年人才座谈会,集团部室和各分、子公司40名青年人才进行交流座谈。集团党委书记、董事长许青凯,党委副书记、工会主席叶亚娟参加座谈。
座谈会上,对集团战略目标、制度汇编、企业文化进行了宣贯,来自集团部室和各分、子公司的青年人才畅谈各自工作情况、思想状况及职业发展规划,结合年度工作会议精神,围绕如何在集团精准改革、转型发展中发挥青年生力军作用开展交流讨论。
许青凯指出,集团上下要聚力精准改革,做到资源共享,优势互补;要以科技人才集聚化为支撑,精心搭建舞台,施展才华;要坚持以人为本,关心关爱青年,凝聚力量。
许青凯寄语青年:一是坚信“天生我才必有用”,青年员工要立足岗位,勇于奋斗,掌握一技之长,努力成为集团高质量发展的栋梁之才。二是争做“六有青年”,青年员工要坚定理想信念,努力成长成才,勇做有激情、有志气、有豪情、有才气,有灵气、有霸气的欢迎来到公赌船jcjc710“六有”好青年。三是践行“幸福是奋斗出来的”,集团目前处于负重爬坡、改革发展的关键期,青年员工要明确目标、敢于担当,想干事、能干事、干成事、不出事、好共事。四是做到“讲政治、守规矩”,青年员工既要埋头拉车,也要抬头看路,要做政治上的明白人,纪律上的规矩人,坚守底线、不越红线。